08/2022 -Gratifiche natalizie, elaborazione cedolini dicembre e conguaglio fiscale -Gestione crediti derivanti da assistenza fiscale -Ns. apertura nel periodo Natalizio -Promemoria: gestione ferie e permessi; gestione degli straordinari.

Dettaglio circolare: Gratifiche natalizie, elaborazione cedolini dicembre e conguaglio fiscale Gestione crediti derivanti da assistenza fiscale Ns. apertura periodo Natalizio Promemoria: gestione ferie e permessi; gestione degli straordinari. Documento completo disponibile per il download:   Circolare informativa n.8/2022 Per approfondimenti: Richiedi circolare completa →

07/2022 Bonus “150 euro” – procedure per l’erogazione e modulistica – D.L. n.144/2022 “Decreto Aiuti Ter”

Fringe benefit e rimborso utenze domestiche – D.L. n.176/2022 “Decreto Aiuti Quater” A seguito della conversione in Legge del D.L. n°115/2022 e delle modifiche previste dal c.d. “decreto aiuto quater”, limitatamente al periodo d’imposta 2022, viene innalzato – da €.258,23- a €.3.000,00- il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti (fringe.. Richiedi circolare completa →

06/2022 Bonus “150 euro” – procedure per l’erogazione e modulistica – D.L. n.144/2022 “Decreto Aiuti Ter”

Dettaglio circolare: -Bonus “150 euro” – procedure per l’erogazione e modulistica  D.L. n.144/2022 “Decreto Aiuti Ter” Documento completo disponibile per il download:   Circolare n.6/2022   Per approfondimenti:   Richiedi circolare completa →

05/2022 – D.Lgs 104/2022 (Decreto trasparenza) e D.Lgs 105/2022, gestione smart working, fringe benefit e conversione decreto aiuti bis, D.L. n°115/22, esonero contributivo lavoratrici madri (circolare INPS n. 102/2022), una tantum 200€ lavoratori autonomi.

Dettaglio circolare: D.Lgs 104/2022 (Decreto trasparenza) e D.Lgs 105/2022, gestione smart working, fringe benefit e conversione decreto aiuti bis, D.L. n°115/22, esonero contributivo lavoratrici madri (circolare INPS n. 102/2022), una tantum 200€ lavoratori autonomi. Documento disponibile per il download:   Circolare n.5/2022   Per approfondimenti:   Richiedi circolare completa →