05/2022 – D.Lgs 104/2022 (Decreto trasparenza) e D.Lgs 105/2022, gestione smart working, fringe benefit e conversione decreto aiuti bis, D.L. n°115/22, esonero contributivo lavoratrici madri (circolare INPS n. 102/2022), una tantum 200€ lavoratori autonomi.
Dettaglio circolare: D.Lgs 104/2022 (Decreto trasparenza) e D.Lgs 105/2022, gestione smart working, fringe benefit e conversione decreto aiuti bis, D.L. n°115/22, esonero contributivo lavoratrici madri (circolare INPS n. 102/2022), una tantum 200€ lavoratori autonomi. Documento disponibile per il download: Circolare n.5/2022 Per approfondimenti: Richiedi circolare completa →
04/2022 – Chiusura ufficio agosto e adempimenti paghe
Documento disponibile per il download: Chiusura ufficio agosto e adempimenti paghe Per approfondimenti: Richiedi circolare completa →
03/2022 – Richiesta documentazione per il modello 770/2022
Tutti i sostituti d’imposta sono tenuti alla presentazione del modello 770 entro lunedì 31 ottobre 2022. Per la corretta compilazione del modello lo Studio necessita delle copie di tutti i modelli F24 quietanzati (o dichiarazione sostitutiva contenente gli estremi dei versamenti) relativi alle retribuzioni, compensi, TFR erogati da gennaio a dicembre 2021 (compresi i versamenti.. Richiedi circolare completa →
2/2022 – Legge n. 234/2021: revisione aliquote IRPEF, detrazioni e bonus fiscale (legge di bilancio)– Riduzione contributi lavoratori – Sgravio contributivo post maternità obbligatoria – Assegno Unico e Universale (AUUF) – Sgravio contributivo apprendistato I livello – Congedo paternità – Congedo parentale Covid – Indennità maternità lavoratrici autonome
Dettaglio: -Legge n. 234/2021: revisione aliquote IRPEF, detrazioni e bonus fiscale (legge di bilancio) -Riduzione contributi lavoratori -Sgravio contributivo post maternità obbligatoria -Assegno Unico e Universale (AUUF) -Sgravio contributivo apprendistato I livello -Congedo paternità -Congedo parentale Covid -Indennità maternità lavoratrici autonome Documento disponibile per il download: Circolare-n.2/2022 Per approfondimenti: Richiedi circolare completa →